任命制下的官员经济增长行为  

Growth Behavior in the Appointment Economy

作　　者：徐现祥[1] 王贤彬[2] 

机构地区：[1]中山大学岭南学院,510275 [2]广东外语外贸大学国际经济贸易学院

出　　处：《经济学（季刊）》2010年第3期1447-1466,共20页China Economic Quarterly

基　　金：国家自然科学基金项目(70803055);教育部人文社会科学研究项目(08JC790103);广东省人文社科重点研究基地创新团队项目(07JDTDXM79006);全国优秀博士论文作者专项资金;中央高校基本科研业务费专项资金项目的资助

摘　　要：本文考察地方官员的经济增长行为。在理论上，本文证明了在政治上集权、经济上分权的经济体，即中央任命地方官员、地方官员为增长而竞争的经济体里，不仅会出现竞争效应，还会出现极化效应，正是极化效应决定了理性的地方官员在增长竞争中将采取不同的经济增长行为。在实证上，本文贡献了一种度量极化效应的方法，并基于中国省级官员数据证实了极化效应的存在。This paper examines the growth behavior of the Chinese local officials. We construct a theoretical model in which local officials appointed by the central government take part in a yardstick competition designed by the central government, and show that there is not only a competition effect, but also a polarization effect. Empirically, using data matching provincial officials and their growth records, we confirm the Polarization effect.

关 键 词：地方官员 任命 增长的政治经济学 

分 类 号：D625[政治法律—政治学] F127[政治法律—中外政治制度] F224[经济管理—世界经济]