突破钟表企业人才瓶颈  

作　　者：韩俊玉[1,2] 

机构地区：[1]国家轻工业钟表信息中心 [2]中国轻工业钟表职业技能培训中心

出　　处：《钟表》2010年第4期18-18,共1页Time Square

摘　　要：钟表企业可以通过社会上的渠道招聘相近专业的大学生，充分利用行业培训机构进行短期强化培训。对现有的技术人员、技能型人员则可通过中短期技术培训，以此让骨干带动基层员工的素质提升。

关 键 词：企业 钟表 人才 强化培训 培训机构 技术人员 技术培训 中短期 

分 类 号：TH714.5[机械工程—测试计量技术及仪器]