高校学生管理工作中应用柔性管理理念探析  

作　　者：陶扉[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校商学院

出　　处：《中国电子商务》2010年第9期150-150,共1页E-commerce in China

摘　　要：柔性管理来源于人力资源管理理论，他是在研究人们心理和行为规律的基础上，采取非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力。从而把组织的意志变为人们的自觉行动的一种管理模式。作为一种管理理念，柔性管理重点强调的是以人为本，以“人性化”为标志，它遵循“内在重于外在、直接重于间接、心理重于物理、肯定重于否定、身教重于言教、务实重于务虚、执教重于执纪”的原则。

关 键 词：高校学生 管理 理念探析 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]