大学生就业心理危机及干预对策探析  

作　　者：郭少东[1] 杨芳[2] 

机构地区：[1]河南工业大学管理学院 [2]河南工程学院学生处,河南郑州450000

出　　处：《长春工业大学学报（高教研究版）》2010年第3期85-86,共2页Journal of Changhun University of Technology

基　　金：河南省科技厅软科学研究项目"大学生心理危机及其预警机制研究"(102400410020);河南工业大学2009年教学研究项目辅导员专题项目"大学毕业生就业市场开拓研究"(FDY09010)

摘　　要：大学生就业心理危机的产生是多方面原因造成的。大学生在就业过程中存在着自卑心理、面试综合症、定位不合理、有业不就、逃避现实等多种心理危机表现形式。就业危机的干预对策包括:帮助毕业生树立正确的就业观,建立完善的心理危机预警干预体系,实施大学生"回流教育"和帮助毕业生掌握心理调适的方法等。

关 键 词：就业心理危机 危机干预 干预对策 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学]