检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:唐乾利[1] 桂雄斌[2] 卢健祺[3] 巫文岗[2] 农田泉[2] 周宾宾[3] 彭锦绣[3]
机构地区:[1]广西中医学院,广西南宁530001 [2]广西中医学院附属瑞康医院 [3]广西中医学院第一附属医院
出 处:《中国卫生事业管理》2010年第10期682-683,715,共3页Chinese Health Service Management
基 金:广西哲学社会科学研究“十一五”规划课题(项目编号:08BSH006)
摘 要:近年来,医患冲突与医疗纠纷已成为社会和舆论的热点和焦点,医患矛盾的日趋尖锐,使改善医师执业环境,维护医师合法权益成为一个不可回避的话题。文章认为医疗机构及其医务人员在执业活动过程中的合法权益受到严重冲击,其原因主要是:医学是一门高科技、高风险的行业,医疗结果的或然性很大,而大部分病人对医疗效果期望过高;国家对医疗卫生的投入严重不足;一些医务人员存在医德医风、服务态度方面的问题,导致患者对医务人员缺乏信任;某些新闻媒体对医疗纠纷的片面报道及对医疗纠纷的刻意炒作,过多地强调病人是弱势群体,产生舆论误导,从而加重了病人对医务工作者的误解和不信任感;各地在处理医疗纠纷时不断提升的高额赔偿,刺激了一些人借医疗纠纷发财的私欲,致使各种无理医疗纠纷案不断增加;医疗界的集体法律意识淡薄,不能维权。若医务人员合法权益得不到维护将不利于医学的发展,因而,加强医务人员的自律意识,营造和谐的医患关系,维护医师的合法权益就非常必要,文中还阐述了自律与维权的关系。最后,作者呼吁要理性地面对医患矛盾,正确处理医患冲突,依法维护医患双方的权益,促进我国医学事业的不断发展。
分 类 号:R197.1[医药卫生—卫生事业管理]
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