区域人力资源开发度评价体系框架研究  

作　　者：肖爱连[1,2] 

机构地区：[1]湖南涉外经济学院,湖南长沙410205 [2]长沙理工大学经管学院,湖南长沙410076

出　　处：《长沙铁道学院学报（社会科学版）》2010年第1期222-223,共2页Journal of Changsha Railway University

基　　金：湖南省情与决策咨询研究课题(0809BZZ95);湖南省企业战略管理与投资决策研究基地基金资助项目

摘　　要：人力资源开发是推进区域经济可持续发展的内生变量,区域人力资源开发度评价对寻求提高区域人力资源开发具有重要意义。本文采用文献综述法和德尔菲法选取出区域人力资源开发度的评价指标,利用模糊综合评价法和层次分析法建立区域人力资源开发度评价体系,并阐述了区域人力资源开发度评价体系的应用价值和难点所在。

关 键 词：人力资源开发 评价体系 应用价值 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]