试论人力资源会计的确认、计量与报告  

作　　者：周萌[1] 

机构地区：[1]江西财经大学,南昌330013

出　　处：《今日财富》2010年第7期89-89,共1页Fortune Today

摘　　要：最早提出人力资源会计概念的是美国密歇根州大学的郝曼森。1964年他发表了《人力资源会计》，成为人力资源会计理论研究的起点，文中指出，为了使会计报表更完善，对企业管理人员更有用，其内容应包括人力资产。美国人力资源会计学家埃里克·弗拉姆霍尔茨在其专著《人力资源会计》中，也阐述了发展和实施人力资源会计的必要性，提出了人力资源会计管理的具体方法与程序。之后有许多学者在此基础上进行了广泛的研究和探索，并取得了一定成果，但其发展速度相对于其他会计分支过于缓慢。

关 键 词：《人力资源会计》 计量 会计理论研究 企业管理人员 密歇根州 会计概念 会计报表 人力资产 

分 类 号：DF436[政治法律—经济法学]