中国社会转型期劳资关系和谐的路径  

作　　者：孙英浩 

出　　处：《经济研究参考》2010年第60期30-30,34,共2页Review of Economic Research

摘　　要：1．加大政府的调控力度，改善劳动者的工作和生活环境。在多种所有制并存，政企分离的背景下，政府在初次分配方面，只能通过税收来调节，对工资和利润那一部分无法调控。企业（不管何种所有制）的工人工资和资本利润属于企业内部的事情，只要企业的工资高于政府规定的最低工资标准，企业规定什么样标准的工资都是合法的。

关 键 词：社会转型期 关系和谐 多种所有制并存 最低工资标准 企业内部 工人工资 路径 劳资 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]