基于人才测评的后备干部选拔机制探析  

作　　者：李明[1] 凌文辁[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《领导科学》2010年第19期10-11,共2页Leadership Science

摘　　要：党的十一届三中全会后,后备干部制度成为干部选拔和培养工作的重要内容。后备干部是党政部门着眼于未来某个时间内可能出现的空缺而规划的人事安排,用以保证党政工作的正常进行。

关 键 词：干部选拔机制 人才测评 党的十一届三中全会 干部制度 人事安排 党政部门 后备干部 党政工作 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]