人体“生物节律”是真理还是伪科学  

作　　者：森堡 

出　　处：《科技信息（山东）》2010年第18期108-109,共2页Science & Technology Information

摘　　要：人体三大生物节律说起源 富士康员工跳楼事件发生后，心理学专家纷纷献计献策，寻找事件根源以求解决良策。有学者提出，富士康生产线高强度的劳动和非人性化管理，严重违背了人体的生物节律，导致一些处在“节律低潮期”的员工采取过激方式，基于人体生物节律的管理是人性化管理的重要方面，公司管理层应将其纳入考虑范围。

关 键 词：人体生物节律 伪科学 人性化管理 富士康 心理学 高强度 生产线 低潮期 

分 类 号：TP303[自动化与计算机技术—计算机系统结构]