不断创新选拔手段进一步加大竞争性选拔干部工作力度  

作　　者：秦浩[1] 

机构地区：[1]江苏省淮安市楚州区委

出　　处：《组织人事学研究》2010年第10期7-9,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：近两年来，淮安市楚州区通过加大探索力度，不断创新竞争性选拔干部的手段和措施，对规范提名、民主推荐、竞争考试、答辩评判、组织考察以及后续管理等阶段工作进行改进和完善。先后开展了公推直选、公开选拔、竞争上岗、公推公选以及公推竞选等方式的竞争性选拔干部工作。

关 键 词：竞争性 选拔干部工作 选拔手段 民主推荐 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]