检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:钱峰[1]
机构地区:[1]福建医科大学附属第一医院,福建福州350005
出 处:《医学信息》2010年第22期4167-4168,共2页Journal of Medical Information
摘 要:人事档案是现代社会信息的重要门类之一。医院人事档案是医院档案工作的一项重要内容其管理内容是医院管理工作中不可替代的重要组成部分,医院人事档案管理的传统手段必须向信息化处理转变,医院是人才密集型产业。其人事档案尤为重要,它是医院在知人、认人、用人过程中产生的,是经组织认可的个人材料,客观地全面地反映一个人诸方面的因素。这对考察人才、了解人才、发现人才、掌握入才发展情况提供了可靠、准确的依据。
关 键 词:医院管理工作 人事档案管理 信息化建设 医院档案工作 社会信息 管理内容 人才 可替代
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
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