欧洲国家公共就业服务中的职业生涯规划指导实践与启示  

作　　者：章冬斌[1] 

机构地区：[1]南京财经大学金融学院学生党支部

出　　处：《学术论坛》2010年第10期194-200,共7页Academic Forum

基　　金：南京财经大学科研项目"大众化教育背景下财经类院校大学生就业竞争力提升战略研究"(G0916);南京财经大学党建思想政治工作课题"大学生困难群体的就业服务与指导研究"(DJ201018);南京财经大学教学改革课题"财经类高校大学生职业教育与人才培养模式创新研究"(JGB1058)

摘　　要：欧洲国家就业指导服务主要定位于公共就业服务。欧洲国家的公共就业服务通常有四种服务模式:自助式服务、递进式服务、分权式服务和外包式服务。其职业生涯规划指导服务的内涵十分丰富,职业生涯规划指导理念贯穿公共就业服务全程、在公共就业服务领域引入竞争机制、强化就业信息服务、重视前期就业指导服务、注重特殊服务项目和特殊群体的服务这几个方面是欧洲国家职业生涯规划指导的共同特点,非常值得我们学习和借鉴。

关 键 词：公共就业服务 职业生涯规划 就业指导 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济]