创新考核评价机制大力加强干部作风建设  

机构地区：[1]莱芜市委组织部

出　　处：《支部生活（山东）》2010年第11期33-33,共1页

摘　　要：近年来，莱芜市积极探索干部考核评价机制，大力推行目标绩效管理工作，通过建立以“日清、月评、年考”为基础、以网络信息平台为支撑的干部管理新模式，有力地促进了机关干部作风转变，调动了广大干部干事创业的积极性。

关 键 词：干部考核评价机制 干部作风建设 创新 网络信息平台 干部作风转变 管理工作 干部管理 莱芜市 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]