矿工素质对煤矿安全规制效果的影响分析  

作　　者：肖兴志[1] 刘东雯[2] 

机构地区：[1]东北财经大学产业组织与企业组织研究中心,辽宁大连116025 [2]东北财经大学萨里国际学院,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》2010年第11期22-28,共7页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：霍英东青年教师基金项目"转型期中国工作场所安全规制效果的实证研究"(121082);辽宁省教育厅创新团队项目"工作场所安全规制对伤亡率影响的实证研究与政策设计"(WT2010015);辽宁省科技厅软科学项目"和谐辽宁背景下的煤矿安全监管机制创新研究"(2008401035)

摘　　要：面对着全世界最高的煤矿事故发生率,中国煤炭产业并没有出现"矿工荒",每年仍有不计其数的农民工前赴后继涌进煤矿工地。本文通过构造矿工素质与煤矿安全规制效果关系模型,对"高死亡率与高参与率并存"的煤矿安全现状进行了理论解释,并基于SVAR模型的脉冲响应分析对结果进行了实证检验。实证结果表明,矿工的低素质会严重拖累煤矿安全规制效果。在此基础上,本文给出相应的政策建议,以期解决农民矿工与煤矿企业的矛盾,提高煤矿安全规制效果。

关 键 词：农民工 工资偏好 矿工素质 煤矿安全 规制效果 

分 类 号：F247[经济管理—劳动经济]