目标牵引:领导思维创新的动力与范式  

作　　者：陈尤文[1] 

机构地区：[1]中共上海市委党校公共管理教研部,上海200233

出　　处：《理论月刊》2010年第11期71-74,共4页Theory Monthly

基　　金：上海市哲学社会科学规划基金项目课题(项目批准号:2009BKS003)"科学发展观与领导思维创新研究"阶段性研究成果之一

摘　　要：目标是事实定位与价值定位的统一,也是领导者世界观、价值观与方法论的有机融合。科学发展观为解决现阶段中国发展问题指明了方向,也是各项领导工作如何开展、怎样推进的指导目标。目标一旦确定,各级领导必须站在目标的战略高度创新于今天的工作,这就是牵引思维范式。牵引式思维不是停留在今天的状态上,而是从未来发展目标的要求上看今天应该如何去做,然后一步步接近未来的目标。用未来筹划今天的应然目标、解决实然问题,通过今天的未雨绸缪、积极准备以应对明天的变化与挑战,实现未来、阶段性和应然目标的三者融合。

关 键 词：目标牵引 思维创新 动力与范式 

分 类 号：C933.2[经济管理—管理学]