检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]中北大学,山西太原030051
出 处:《山西高等学校社会科学学报》2010年第11期32-35,共4页Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
摘 要:国内外情绪智力研究领域内的相关概念、术语和观点不一致,甚至存在矛盾与对立。反观情绪智力理论与情绪智力的评测,目前对情绪智力的自陈评测法和能力评测法都存在明显不足。现行最常使用的自陈式测评似乎在测评情绪智力的"自我效能感"。情绪智力测评的混乱反映出情绪智力理论和模型的缺陷。从不同角度来促进情绪智力理论的完善,提高对其评估的信度和效度是当务之急。In the study of emotional intelligence(EI) both at home and abroad.There exist inconsistent,even con-tradictory conceptions,terms,and notions.Reviewing the present theories and measurement of EI may help us find their de-fects with regard to the self-report and the ability-based measurements.The most commonly used self-report measurement seems to assess the perceived self-efficacy of EI.The inconsistence of EI measurements and assessments reflect the imper-fections of EI theories and models,so to consummate the theories of EI and to improve the reliability and validity of its as-sessment is of top priority in the present EI study.
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