服装企业中高级管理人员的培养模式研究--以宁波为例  

作　　者：刘建长[1] 

机构地区：[1]浙江纺织服装职业技术学院商学院

出　　处：《科学时代》2010年第12期55-56,共2页SCIENCE TIMES

摘　　要：研究服装企业高层次管理人才的培养模式一方面是经济发展的要求，另一方面也是服装企业自身的迫切要求。本文通过调查分析并结合部分服装企业的经验，总结了服装企业中高级管理人员培训的各种模式及方法，以铸造服装企业自身日趋合理的人才结构，提高企业效益。

关 键 词：服装企业 管理人员 培养模式 

分 类 号：F426.86[经济管理—产业经济]