论文化冲突对大学生就业的影响  

作　　者：杨怡凡[1] 

机构地区：[1]北京大学教育学院,北京100000

出　　处：《教育探索》2010年第5期11-12,共2页Education Exploration

摘　　要：经济全球化推动了文化的全球化,导致文化冲突现象持续不断。文化作为影响人类社会行为的主要因素,在大学生就业过程中同样有重要的影响。它表现在思维模式的冲突、行为方式的冲突和价值取向的冲突上。为此学校应注意培养学生应对文化冲突的理念和能力,用人单位应重视对刚就业的大学生实行多元文化的管理。

关 键 词：文化冲突 大学毕业生 就业影响 建议 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]