医院行政管理人员创新能力培养途径的探讨  

作　　者：卢惠娟[1] 

机构地区：[1]江苏省苏州市苏州大学附属第一医院,苏州15006

出　　处：《现代预防医学》2010年第23期4482-4483,共2页Modern Preventive Medicine

摘　　要：随着医改制度的调整和深入,医疗市场中的竞争将愈加激烈,对医院管理工作也提出了更高的要求。医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量的高低和仪器设备的先进与否,更重要的是取决于医院管理水平的高低,医院行政管理人员的能力[1]。因此,构建管理人才高地,发挥行政管理人员作用,强调管理人员的素质和创新能力,充分发挥他们的创造力,是实现提升医院核心竞争力的关键。

关 键 词：医院 行政管理人员 创新能力 培养 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]