浙江省区域人力资本差异比较研究  

作　　者：邵一兵[1] 郑孟琳 

机构地区：[1]浙江理工大学服装学院 [2]杭州慧康服饰有限公司

出　　处：《经济论坛》2010年第11期82-85,共4页Economic Forum

基　　金：浙江省教育厅一般项目(Y200806014)资助成果

摘　　要：区域人力资本是区域内个体人力资本的整合,其差异不仅仅体现在区域人力资本存量,还包括区域人力资本质量、区域人力资本结构和区域人力资本配置等方面。文章运用因子分析方法,从上述四个方面对浙江省11个地区的区域人力资本进行差异性比较研究。

关 键 词：区域人力资本 差异 因子分析 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]