人力资源会计理论框架与应用思考  

作　　者：胡春晖[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院

出　　处：《财会通讯（上）》2010年第12期135-136,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：一、人力资源所有权让渡与资本化人力资源产权交易的缔约方地位（一）人力资源所有权让渡人力资源会计研究面临的最大一个问题就是人力资源潜存于作为其载体的劳动者体内,具有排他性,只有通过生产活动才能体现出它的价值。因此,清晰、科学的人力资源所有权的分析与论断是整个人力资源会计研究的前提和基础。回避或者错误的论断都将影响人力资源会计研究成果的现实意义和逻辑合理性。吴泷（2005）认为＂人力是指人所具有的认识和改造自然与社会的能力,具体地说是指人所具备的完成特定任务,

关 键 词：人力资源会计理论 资源所有权 应用 会计研究 自然与社会 产权交易 生产活动 研究成果 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]