搜寻匹配理论与中国劳动力市场  

作　　者：石莹[1] 

机构地区：[1]山东大学经济研究院

出　　处：《经济学动态》2010年第12期108-113,共6页Economic Perspectives

基　　金：山东省自然科学基金项目(Y2008H19)的阶段性成果

摘　　要：本年度诺贝尔经济学奖得主戴蒙德、莫滕森和皮萨里季斯发展起来的劳动力市场搜寻匹配理论对于就业和失业选择有着很强的解释力。运用搜寻匹配理论发现,中国劳动力市场同样存在着显著的"失业"和"空岗"并存现象。过高的期望和家庭保障等是导致大学生就业匹配效率低下的主要因素。技能低、盲目搜寻、保留工资提高等则是导致农民工非正规就业、民工潮和民工荒并存等现象的主要原因。并且这些影响因素在其他劳动力市场中也有着明显体现。

关 键 词：搜寻匹配 大学生 农民工 劳动力市场 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]