用全过程学习管理你的培训  

作　　者：郭广文[1] 

机构地区：[1]卓越体验（北京）管理顾问有限公司

出　　处：《商学院》2011年第1期100-101,共2页Business Management Review

摘　　要：2007年是中国黄金集团公司发展史上不平凡的一年。面对新形势、新任务和新要求，公司提出了“超常规思维，跨越式发展”的理念和“四年翻两番”（公司营业额和净利润翻两番）的奋斗目标，进行了战略布局调整，准备把中国黄金集团带入一个新的历史征程。然而，针对这一目标，

关 键 词：中国黄金集团公司 学习管理 培训 2007年 超常规思维 跨越式发展 发展史 净利润 

分 类 号：F426.2[经济管理—产业经济]