后金融危机时代我国职工队伍发展动向展望  

作　　者：张勇[1] 信卫平[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院经济管理系

出　　处：《商场现代化》2010年第36期138-139,共2页

基　　金：中国劳动关系学院院级一般项目(项目编号:08YYB011)

摘　　要：后金融危机时代,中国职工的消费行为将会因为收入预期不稳而趋于谨慎;就业市场调整或将导致中国职工队伍出现层级分离,为切实保护职工利益,新型工会模式大量出现几率攀升;为适应企业长远发展的劳动力需求,中国职工队伍将会步入技能智能储备时期,劳资关系改善有望获得宝贵契机。

关 键 词：后金融危机 职工 工会 劳资关系 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]