检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李飞
出 处:《世界经济情况》2010年第10期74-77,67,共5页World Economic Outlook
摘 要:本文首先对人力资本及其价值的内涵进行了界定,指出了人力资本是异质性和创新性的人力资源,其价值是受追加投资的成本和未来的价值创造调整的。接着通过对以往国内外学者关于人力资本价值计量的主要研究进行了简要的述评,指出了它们存在着诸如割裂了人力资本计量全面性、把劳动力价格或其价值创造等同于人力资本的价值以及贴现率不变的假设等不足之处。在此基础上,基于会计学的视野,本文最后提出了人力资本价值计量的动态模型-总收益模型。
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:3.148.221.222