建立科学的领导班子配备结构模型  

作　　者：郑玉清[1] 

机构地区：[1]湖北省南漳县委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2010年第12期6-9,共4页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：党的十七届四中全会提出，优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。近年来，南漳县围绕这一课题，从加强领导班子和领导干部能力建设出发，以建立领导班子结构模型和干部培养选拔链为重点，运用领导班子配备模型化控制，有计划、有针对性地培养选拔领导干部，把干部培养选拔与优化班子配备相结合，综合分析领导班子运用效果，及时进行修正和完善，增强了领导班子整体功能和合力，提高了领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

关 键 词：领导班子 结构模型 科学发展 配备 干部能力建设 培养选拔 领导干部 班子成员 

分 类 号：C933.4[经济管理—管理学]