以稳定和激励为原则建立垂直管理模式下的绩效工资分配制度  

作　　者：应文娟[1] 陈惜遂[1] 何红燕[1] 陈书盈[1] 卢锡芝[1] 熊敏[1] 李冬英[1] 

机构地区：[1]汕头大学第一附属医院护理部,广东汕头515041

出　　处：《中国误诊学杂志》2011年第2期253-255,共3页Chinese Journal of Misdiagnostics

关 键 词：薪金和附加福利 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]