一种分析作用条件与作用效果关系的非参数方法  

A Non-Parametric Approach for Analysis of Relationship between Active Conditions and Active Result

作　　者：马占新[1] 图雅[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学经济管理学院

出　　处：《管理学报》2011年第2期311-316,共6页Chinese Journal of Management

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70501012;70961005);内蒙古自治区自然科学基金资助项目(20080404MS1010);内蒙古自治区高等学校科学研究基金资助项目(NJ03112);内蒙古大学513人才计划资助项目

摘　　要：针对数据平均化处理方法无法观察指标个性差异的不足,给出了一种分析作用条件与综合作用效果关系的非参数方法(Con-Eff),并根据以下3种情况构造了相应的数学模型:①所有观察指标越大越好;②所有观察指标越小越好;③一部分观察指标越大越好,另一部分观察指标越小越好。然后,对模型的含义、模型性质以及模型的求解方法进行了探讨。最后,探讨了该方法在高等学校人力资源管理中的应用。For the deficiency which some methods may lose some information of data by the averages of observed indexes,we provide a non-parameter approach to analyze the relationships between the active conditions and its active result（Con-Eff）.At the same time,three corresponding mathematical models are given by the following cases： i） all the observed indexes are the bigger the better;ii） all the observed indexes are the smaller the better;iii） some observed indexes are the bigger the better while the others are the smaller the better.Then the meanings,properties and solving methods of these models are explained.Finally,this paper discusses the application of Con-Eff method in assessing the human resources in colleges.

关 键 词：综合评价 多目标决策 数据包络分析 作用条件 

分 类 号：C93[经济管理—管理学] N94[自然科学总论—系统科学]