最低工资标准：问题与对策研究  

作　　者：韩兆洲[1] 魏章进[2,3] 

机构地区：[1]暨南大学统计学系 [2]暨南大学经济学院 [3]广东外语外贸大学统计系

出　　处：《广东社会科学》2011年第1期192-200,共9页Social Sciences in Guangdong

基　　金：国家社会科学基金项目(项目号08BJY046);教育部社会科学基金项目(项目号08JA10002);广州市社会科学基金项目(项目号08BJ09)的阶段性成果

摘　　要：构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题是最低工资保障。本文运用计量经济学的ELES模型测算和研究我国35个大中城市的最低工资标准。结果显示:我国目前最低工资实际标准与理论标准差距较大;最低工资标准与职工平均工资比例、与人均GDP比例关系失调;区域最低工资标准参差不齐,且呈逐步拉大趋势。作者对此提出初步的政策建议。

关 键 词：和谐劳动关系 最低工资标准 统计测算模型 

分 类 号：C913.7[经济管理]