聘任制是解决大学生考公务员热的根本之道  

作　　者：姜海桐[1] 曹广琦[1] 邓健[1] 樊琇智[1] 张欣宇[1] 王杨君[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院公共管理系,北京100048

出　　处：《管理观察》2010年第35期32-34,共3页Management Observer

基　　金：此文章为中国劳动关系学院2009-2010学年学生科研项目研究成果.

摘　　要：近年来，公务员凭借其工作稳定、福利优厚以及社会地位较高等优势备受大学生青睐，这一现象在客观上符合金融危机前后的规律，但这一形势又是亟待缓解的。通过调查分析，找出我国公务员制度的问题所在，更证明了这一问题的解决是有法可行的。完善我国公务员的聘任制度会帮助大学生在认清人生目标的基础上理性的规划人生。完善聘任制度，不仅可以壮大我国的公务员队伍，而且可以为大学生择业起到良好的引导作用。

关 键 词：大学生 公务员 聘任制 

分 类 号：C913[经济管理]