论就业积极行动制度之公平性与我国制度构建  

作　　者：刘勇[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学法学院,重庆400067

出　　处：《政治与法律》2011年第2期65-74,共10页Political Science and Law

基　　金：国家社科基金青年项目"我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究"(项目编号:09CFX045)的成果

摘　　要：就业积极行动制度是指对一些基于生理的、历史的、社会的或时势的原因而处于弱势地位的特定劳动者群体采取特别的照顾或优惠措施的制度。该制度的基本目的在于弥补社会或自然因素所导致的社会不公,但在实践当中,它却经常被人质疑为会产生新的社会不公。事实上就业积极行动制度是社会公平的一种体现,同时,该制度本身也应当按照公平程序加以设计才能产生为人们所接受的结果。

关 键 词：就业 积极行动 社会公平 程序 

分 类 号：F820.4[经济管理—财政学]