中西公务员分类管理制度比较  

作　　者：陈玲[1] 王茜[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2011年第6期208-209,共2页Legal System and Society

摘　　要：公务员制度是一项重要的政府人事管理制度,公务员分类管理制度的科学完善有利于提高行政公务人员的素质和政府工作效率。本文通过将中西方两种不同的公务员分类管理制度进行对比,分析西方公务员分类制度对于我国公务员分类制度完善的启示,更有利于结合中国现实国情建设有中国特色的公务员制度,从而进行有选择的吸收,避免全盘西化,相信这样的对比对于完善我国公务员制度有着非常大的帮助。

关 键 词：公务员分类 职务分类 业务分类 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]