论高等学校可持续发展的“职业校长”机制  

On "Professional President" Mechanism of Sustainable Development in Institutions of Higher Learning

作　　者：陈何芳[1] 

机构地区：[1]南京师范大学教育科学学院,江苏南京210097

出　　处：《高等理科教育》2011年第1期52-56,77,共6页Higher Education of Sciences

基　　金：2008年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目:"建设高等教育强国研究"(项目编号:08JZD0029);教育部人文社会科学研究2008年度一般项目"大学学术生产力发展的理论与实践研究"(项目编号:08JC880020)

摘　　要：高等学校的可持续发展需要有"职业校长"机制予以保障,它所涉及的核心内容是校长的遴选与使用。一方面,要构建"校长遴选"机制,取消校长行政级别、取消校长任命和任期制、公开遴选高水平校长。另一方面,要建立"校长治校"机制,保障校长应有的治校权力、明确校长的治校职责、发挥校长的治校作用。只有科学遴选校长并切实发挥校长的治校作用,高等学校才可能确立健康的内部领导机制以获得可持续发展。The sustainable development of universities needs the guarantee of the ＂professional president＂ leading mechanism,which contains the selection and use of the president.On the one hand,it＇s very important to construct ＂president selection＂ mechanism,so as to cancel the administrative rank,the appointment system and the tenure system of the president and select the high-level president publicly.On the other hand,it＇s necessary to construct ＂president governing＂ mechanism in order to ensure the authority of the president,define his/her duties,and play his role in running the university.Only in this way can universities establish harmonious internal leadership mechanism and achieve sustainable development.

关 键 词：高等学校 可持续发展 职业校长 机制 

分 类 号：G647.12[文化科学—高等教育学]