电信领域复合型人才的发现与培养  

作　　者：吕恒[1] 

机构地区：[1]中国联通研究院

出　　处：《通信企业管理》2011年第2期66-67,共2页C-Enterprise Management

摘　　要：复合型人才是指具有两个(或两个以上)专业(或学科)的基本知识和基本能力的人才。复合型人才具有知识和能力结构多重叠合的特点,但这种叠合不是多种知识和能力结构机械地简单相加,而是知识和能力的有机结合、相互渗透,从而达到各种知识、能力、素质的融合并发挥综合作用。有专家指出,由通才转向专才,再由专才向复合型人才转化并不是一种回归,而是在更高起点上的又一次质的飞跃,具有更广泛、更丰富的内涵。人才是指具有两个(或两个以上)专业(或学科)的基本知识和基本。复合型人才具有知识和能力结构多重叠合的特点,但这种叠合不是能力结构机械地简单相加,而是知识之间和能力之间的有机结合、相到融会贯通的境界,从而形成各种知识、能力、素质的融合并发挥综专家指出。

关 键 词：复合型人才 电信领域 培养 技术人才 市场人才 “一专多能” 复合人才 管理人才 

分 类 号：F632.0[经济管理—产业经济]