我国管理心理学发展现状探索  

作　　者：张岗英[1] 董倩[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学心理学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第2期58-60,共3页Human Resource Management

摘　　要：本文对我国管理心理学近30年的发展进行了全面回顾,综合分析了我国管理心理学的发展历程和现状,并提出研究中存在的主要问题及相应的解决方法。在此基础上又对管理心理学的发展趋势提出了自己的看法:重视组织层面的变革研究,强调对人力资源的系统开发,注重在当前经济社会发展的实际应用。

关 键 词：管理心理学 现状 趋势 

分 类 号：F124[经济管理—世界经济]