新农村建设下少数民族贫困乡镇政府人力资源供需矛盾及对策分析  

作　　者：王丽红[1] 骆华松[1] 唐益[1] 乐馨[1] 

机构地区：[1]云南师范大学旅游与地理科学学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第2期68-70,共3页Human Resource Management

基　　金：国家社科基金(08JBY041)资助

摘　　要：新农村建设下少数民族贫困地区乡镇政府人力资源供需矛盾较为突出,表现为数量、质量和结构不能满足少数民族乡镇经济社会发展,且地域之间供需不平衡。因此要营造良好育人环境,拓宽人力资源增量、增加人力资本总量,加快对人才综合能力的培养,优化人员结构,发展贫困县区经济,以缓解少数民族贫困乡镇政府人力资源供需矛盾,推动民族地区社会经济发展。

关 键 词：新农村建设 少数民族贫困地区 乡镇政府人力资源 供需矛盾 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]