新产品开发团队中的知识管理系统接受行为研究  

KMS Acceptance Model in New Product Development Team

作　　者：卢燕[1] 李海刚[1] 

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052

出　　处：《情报杂志》2011年第1期109-112,73,共5页Journal of Intelligence

基　　金：国家自然科学基金项目"知识视角下的NPD合作网络成员与产品创新绩效的关系模型及其实证研究"(编号:71071095);国家自然科学基金项目"网络环境下新产品开发知识管理理论与方法实证研究"(编号:70571052)

摘　　要：本文以G.Riempp的知识管理框架为基础,结合用户接受理论和激励理论,提出了新产品开发团队中的知识管理系统接受行为研究模型,从用户接受行为的角度研究如何使新产品开发团队成员有效地使用知识管理系统。Based on G.Riempp＇s knowledge management framework,combined with user acceptance theory and motivation theory,this paper introduces a concept model of Knowledge Management System acceptance in new product development team.The model will be helpful for the enterprises to understand the user＇s behavior in the knowledge management system and facilitate the effective use of the system by team members.

关 键 词：新产品开发 知识管理系统 用户接受模型 激励理论 

分 类 号：G202[文化科学—传播学]