新疆女性人力资源开发与地区文化互动探究  

作　　者：王喜红[1] 周永华[1] 

机构地区：[1]新疆大学政治与公共管理学院

出　　处：《人才开发》2011年第1期23-27,共5页Talent Exploitation

摘　　要：新疆女性人力资源开发具有非常重要的现实意义。本文结合新疆地区文化特点，从法律政策保障、加大教育投入、转变社会传统观念等视角，探讨促进女性人力资源开发的措施，推动新疆地区文化发展，形成女性人力资源开发一女性受教育程度更高一人文社会更加协调发展的良性循环。

关 键 词：女性人力资源开发 新疆地区 互动探究 地区文化 人文社会 文化特点 政策保障 教育投入 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]