中央银行分支机构人力资源优化配置研究  

作　　者：中国人民银行海口中心支行课题组 黄良谋 

出　　处：《南方金融》2010年第11期83-85,共3页South China Finance

摘　　要：本文从中央银行分支机构人力资源配置存在的问题出发,结合人力资源配置原则、形式,以个人与岗位关系为基础,基于个人-岗位动态匹配模型的研究视角,对优化央行分支机构人力资源配置提出创新观念、严格招聘程序、加强职业管理等建议措施。

关 键 词：中央银行 人力资源配置 优化 动态模型 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] F272.92