兰州高新区人才引进政策的问题与对策浅析  

作　　者：周子楠[1] 张鹏[1] 

机构地区：[1]西北师范大学政法学院,08级mpa甘肃兰州730070

出　　处：《甘肃科技》2010年第21期17-20,95,共5页Gansu Science and Technology

摘　　要：在当今的人才经济社会中,人才在推动经济和社会发展中起着至关重要作用,这一观念已经被广大企业和相关管理部门所认可,人才无疑是21世纪最热门和时髦的词汇,"人才是第一资源"的理念渐渐地深入人心。实践证明,人才这个第一资源的良性应用,的确在社会各项事业的发展中起到了支撑引领的积极作用,而人才的培养、人才引进和人才使用却日益成为各个单位和各级管理部门所关注的,并且和自身发展切实相关的紧迫问题。以兰州高新区为例,从人才引进的现状和存在的问题入手,浅析了人才引进的政策对兰州人才队伍建设、以及社会发展所产生的影响,提出了兰州高新区解决引才政策问题的思路暨制定开放式科学引才政策,希望这一引才思路能为兰州引才政策的制定和实施提供一些参考。

关 键 词：兰州 高新区 引才政策 

分 类 号：F127.9[经济管理—世界经济]