构建人民银行党员领导干部德的评价指标体系的探索与思考  

作　　者：邱跃民[1] 马成[1] 张文俊[1] 

机构地区：[1]中国人民银行镇江市中心支行

出　　处：《镇江社会科学》2010年第4期46-48,共3页Zhenjiang Social Sciences

摘　　要：由于缺乏对领导干部“德”的内涵的清晰认识和科学的考量手段，长期以来，对于“德”的考核存在困难。本课题探索构建一套科学的德的评价指标体系．开采用层次分析法对指标赋以权重，通过发放问卷收集领导干部德的信息并采用模糊综合评价法进行数据处理，最终得到评价对象的测评情况，努力使对人民银行党员领导干部德的考核更具科学性。

关 键 词：德才兼备 以德为先 层次分析法 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]