运用Delphi法建立全科医师团队绩效评价体系研究  

作　　者：杨祺[1] 陈冬冬[1] 廉启国[1] 

机构地区：[1]上海市徐汇区华泾镇社区卫生服务中心,上海市200231

出　　处：《中国基层医药》2010年第23期3299-3301,共3页Chinese Journal of Primary Medicine and Pharmacy

基　　金：2007年上海市徐汇区全科服务团队课题

摘　　要：目的 建立一套科学、客观、全面、符合现阶段我国基本国情的全科医生医生团队的绩效评价体系. 方法 运用Delphi法对27名专家进行了2轮问卷咨询,对评价指标进行筛选与修正. 结果 两轮问卷的回收率为100.0%和92.3%,专家对评价指标的权威系数均在0.75以上,两轮调查总体指标协调系数均有显著性,信度高. 结论 初步建立了全科医生团队绩效评价体系.

关 键 词：DELPHI法 全科医生团队 绩效评价 指标体系 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]