信息不对称下的人力资本成本控制  

作　　者：黄麟[1] 

机构地区：[1]四川教育学院,四川成都610041

出　　处：《前沿》2010年第24期68-70,共3页Forward Position

摘　　要：在现代人力资本市场上,由于人力资本的"特异性"等特点,使得天然存在着的严重的信息不对称引发了高额成本。为了降低获取人力资本的成本,必须从筹资成本、道德风险带来的契约成本、企业监管成本、逆向选择导致的契约成本四方面来全面进行成本控制,解决实现信息不对称下的人力资本的成本控制这一难题,以期实现知识经济时代的竞争优势。

关 键 词：信息不对称 人力资本 逆向选择 道德风险 筹资成本 企业监管 契约成本 

分 类 号：F014.39[经济管理—政治经济学]