如何留存员工违纪证据?  

出　　处：《工友》2010年第12期40-40,共1页Workmates

摘　　要：《工友》编辑部：我公司员工小丁经常旷工、迟到、早退。公司将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。

关 键 词：公司员工 违纪 劳动仲裁委员会 证据 单方解除合同 劳动法规 用人单位 编辑部 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]