个人背景对管理理论创建的影响——从泰勒到梅奥  

作　　者：陈雅娟[1] 罗仕国[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院

出　　处：《经济与社会发展》2010年第11期34-38,共5页Economic and Social Development

摘　　要：个人背景包括家庭环境、家庭教育、学校教育、个人工作实践经验及所处的时代背景和思想理论沿革等因素对个人管理理论创建及特点有直接的影响。通过对现代早期几位有代表性的管理思想家泰勒、法约尔、韦伯和梅奥的个人背景对管理思想创建和特征的影响的归纳和分析,试图阐明个人背景与管理思想创建和思想特征的关系。这种分析,对管理思想工作者的成长具有一定的参考价值。

关 键 词：个人背景 管理理论创建 管理思想特征 影响 

分 类 号：C93-0[经济管理—管理学]