党政团结话“纠结”  

作　　者：山得 

出　　处：《企业文明》2011年第1期56-58,共3页Enterprise Civilization

摘　　要：对有些企业领导班子不团结现象，特别是党政主要领导之间的不团结，人们一般把原因简单地归结于个人品德、性格差异或工作方法等因素。事实上，这只是事物的表象，其背后折射出更多的是新旧体制变革，在人们思想观念上引起的冲突和碰撞。实践中有些似是而非、模糊不清、甚至是以偏概全的观念，长期以来得不到应有的澄清，在一些根本性的认识问题上的“纠结”，是影响企业党政主要领导关系的深层次动因。

关 键 词：党政 企业领导班子 个人品德 性格差异 思想观念 似是而非 以偏概全 认识问题 

分 类 号：D267[政治法律—政治学]