我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式  

作　　者：杨眉剑[1] 杨峰[2] 

机构地区：[1]军事经济学院军队审计系 [2]军事经济学院办公室

出　　处：《军事经济研究》2011年第2期26-29,共4页Military Economic Research

摘　　要：我军工资福利待遇决策机制具有四大特点:决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是"适度集中与相对分离相结合"。

关 键 词：军人 工资福利待遇 决策机制 特点 目标模式 

分 类 号：E263[军事—军事理论]