浙江丽水：先比能力再考试  

出　　处：《党建文汇（上半月）》2011年第2期9-9,共1页

摘　　要：首先是坚持人岗相适原则，对报名人员进行“两轮比选”。第一轮，由各县（市、区）和市直单位对本地区本单位报名人员的德才表现、年度考核和民主推荐、民主测评情况进行全面分析，重点对干部的业绩、能力和群众公认度进行比选，提出推荐人选；第二轮，由岗位所在单位组织实施，重点对推荐人选的岗位适应性和匹配度进行比选。

关 键 词：能力 岗位适应性 考试 丽水 浙江 单位组织 民主推荐 年度考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]