“差异化”原则在医院管理中的运用  

作　　者：高文庆[1] 姜宁华[1] 

机构地区：[1]嘉兴市中医医院,浙江嘉兴314001

出　　处：《中国医院管理》2011年第2期70-71,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：医院文化建设是医院为了生存与发展，自觉地激活、发掘、学习和传播一定的理念和价值观．形成相应的习惯性的行为方式．并以此来提升医院凝聚力。它是由“知”到“行”．实现理念与行为统一的过程．“差异化”原则在医院管理中表现为承认差异、发现差异、管理差异、利用差异，是实现医院资源最佳分配和有效利用的途径．是使医院管理达到最优境界的一种模式。

关 键 词：医院管理 差异化 医院文化 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]